グローバル

メンタルヘルスの世界では、

「負荷が高くても、裁量の余地が大きければメンタルは壊れない」

とされています。

やらされている勉強（仕事、エトセトラ）は、他人が思っているより負荷が高いもの。「やりなさい」とう命令形がなぜやる気を削ぐのかがわかる言葉です。

おまけ

授業中の衝撃解答

教師「７０歳のおじいちゃんにフルマラソンを完走させるためには、どんな工夫があると思う？解答例以外に何か思いつく？」（本当の正解は、与えられているデータからつくりあげます）

生徒①「グルコサミンを飲んでもらう！」

生徒②「１０キロごとに孫を配置してはげます！」

コンスタント

「常識にとらわれない１００の講義」（だいわ文庫・森博嗣）を再読しました。

□一番調子が良いときの成果で人を評価するのは、スポーツだけである。ときどきもの凄い記録を出すけれど、それは１０回に１回という選手と、いつもコンスタントに３位くらいになる選手がいたとき、スポーツの世界で評価を受けるのは前者である。しかし、普通の仕事はそうではない。調子が悪いときでも、棄権するわけにはいかない。悪い時は悪いなりに、なんとか被害を最小限に食い止める手腕が求められる。また、仕事を依頼する側から見れば、コンスタントな仕上がりを期待できる人は信頼される。平均的な出来が評価されるといっても良いが、最低限これくらいは大丈夫という下限の高さも重要である。

□立派な人間とは、一言でいうと、毎日コンスタントに仕事をする人である。そういう偉い人を見たら、素直に「すごいな」と思う。その「すごいな」という気持ちが大切で、これが自身の向上の原動力になるだろう。アイドルを見て「すごいな」と素直に思えるのに、総理大臣を「すごいな」と見られないのは、途中に介在する第三者（マスコミ）の演出を通してしか「人」を見られないからである。

 

グローバルとは？

□海外の小説を読まない人が多い。グローバル化の反対である。